大甲等人 3

當一個應徵者的才華比你自己出眾時,你就會聘請他。那樣,你在未來自然有很多機會,了解他的真正實力,從而決定委派什麼任務給他。很多時,由於他的才智高過你,反而他會主動給你意見。當一個應徵者的才華不比你自己出眾時,你就不會聘請他。那樣,你自然沒有機會亦沒有必要,了解他的真正實力。

(安:還有,我不覺得一定要是「『上司』優勝過『下屬』」。這是一般人一個不當的預設。例如,有些人會講:「足球隊領隊的薪金,不及那些明星足球員高。所以,領隊很難可以駕御到那些明星足球員。」我覺得這個想法完全不相干。

本質上,一個「管理者」的薪金,不一定要高於「被管理者」的薪金。有時,情況甚至可以倒轉,例如:有一大班球員,每一個都球技超卓。但是,加在一起作為一隊時,協調不好,導致不能致勝。所以,他們合資聘請一位教練。

重點是,不一定是要「『管理者』聘請『被管理者』」。有時,可以是「『下屬』聘請『上司』」。)

— Me@2010.06.21

— Me@2010.10.06

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