（安：那可以引申什麼呢？要麼就在細小公司工作，要麼就自己創造一些工作，即是自僱？那樣才符合自然定律，對人的身心健康，以致人際關係，都會是最好的？）

大公司的內部運作，就好像共產主義一樣。對於每一個員工來說，無論自己的工作質素幾好或者幾差，所得的金錢和精神回報，都會和其他大部分員工差不多。當一間機構不是論功行賞，甚至所謂的「功」很容易就給其他人奪去時，正常的員工即使原本是鬥志頑強，很快都會變成神志失常。

（安：但是，「細小公司」或者「自僱人士」在自由市場中的經營成本太高。化成「大公司」的話，可以大大降低交易成本。所以，「大公司」還有它們的存在價值。）

互聯網普及之後，情況不再是那樣。Paul Graham 的另一篇文章講，摩爾定律令硬件廉價；開源軟件令軟件免費；互聯網令 市場推廣 便宜。利用互聯網的話，「市場推廣」不必再是成本高昂的工序。依靠「自僱工作」為生，沒有以前那麼困難。　

— Me@2010.11.26

Moore’s law has made hardware cheap; open source has made software free; the web has made marketing and distribution free; and more powerful programming languages mean development teams can be smaller.

— Paul Graham

2010.11.26 Friday (c) All rights reserved by ACHK