大甲等人 4.2

這段改編自 2010 年 3 月 6 日的對話。

（安：我剛剛想起，以前提過，個人通常正常，團體通常瘋狂。對於這個問題，你還有沒有其他補充呢？）

毋須其他補充，因為這個問題，我們已經詳細討論過。我們講過，「個人通常正常，團體通常瘋狂」既符合你的觀察，又符合我的觀察。至於成因方面，我亦已列舉了多個。例如，個人時，很少會欺騙自己。團體時，人與人之間往往會互相隱瞞。又例如，一個人的才華再高，一旦加才入了大機構，就很可能會被中和：自己的作品往往會受到別人的破壞。情形就有如一滴清水滴落一杯墨水之中。清水消失了，但墨水仍然是墨水。（相反，一滴墨水滴落一杯清水的話，清水就再也不是清水了。）

「個人通常正常，團體通常瘋狂」的原因實在有很多，我可以不斷列舉下去。

而至尊核心的原因是，團體中的個體，往往是在不情願的情況下，組成該個團體的。例如，你明明想辭職，但又暫時找不到其他工作，唯有被迫留在現在的公司。如果團體中的每個人也是自願地加入，而又保留了隨時離開的自由，那個團體將會是一個上佳理性的團體。

— Me@2011.11.08

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